„Chronický nedostatek personálu je dnes největší výzvou zdravotnictví,“ říká Petr Popov, psychiatr a primář Sanatoria Libella, který sám sebe popisuje jako „permanentního headhuntera“. V rozhovoru vysvětluje, proč se snaží vést lidi dialogem, kdy je naopak nutné být direktivní a co si od svých mentorů přenesl do vlastního stylu řízení
